Vi er stolte av å ha 900 av de mest kompetente, solide og innovative hjernene innen havbruk. Solide mennesker gir solid bærekraftig virksomhet, for våre kunder og for ScaleAQ. Lokal tilstedeværelse betyr sterke relasjoner, å være der, og løse utfordringer der de er.
Kontinuerlig utvikling må skje på flere nivå. Vi jobber for kontinuerlig optimalisering av eksisterende produkter, målrettet utvikling av nye produkter basert på nærliggende løsninger, og langsiktig fokus på helt nye konsepter.
I ScaleAQ ønsker vi å ta vår del av ansvaret med å utvikle teknologi med dyrevelferd i fokus. Vi kan bidra ved å utvikle gode og relevante løsninger i tett samarbeid med kunde og dokumentere god dyrevelferd i vårt arbeid.
ScaleAQ er opptatt av å bruke posisjonen vi har i næringen til å bidra på alle nivå, basert på innsikt og samarbeid med kunder og partnere. Gjennom våre innovasjons -og utviklingsprosjekter vil vi forsøke å sikre ideer og erfaring fra hele konsernet og fra våre kunder, og gjerne i samarbeid med akademia og forskningsmiljø.
Vi har etablerte systemer for profesjonell prosjektledelse. Dette skal sikre kvalitet og oversikt i våre utviklingsprosjekt, og støtte personer og miljøer med engasjement og initiativ. Vi tror på en kombinasjon av bred forankring og profesjonell styring, og våre rådgivere står klare til å benytte hele ScaleAQ sin kompetanse i kombinasjon med kundens motivasjon, innsikt og erfaring.
Vår årsrapport består også av en bærekraftsrapport. Åpne eller last ned rapporten under for å lese mer.
Forme sikker og bærekraftig havbruk
Sikre at kundene våre har lisens til å operere, og lykkes med å lage sunn laks og høyverdige arter av førsteklasses kvalitet, til lave kostnader, på en bærekraftig måte
Ledende og foretrukket partner til den globale havbruksnæringen
Våre verdier tar utgangspunkt i enkle 3 verdibegreper som skal legge føringer for hvordan vi ønsker å opptre internt og eksternt. Sammen gjennomsyrer de alt som gjøres og bidrar til å tydeliggjøre vår identitet og vårt mål som er å sikre en bærekraftig vekst i fremtidens akvakultur.
bygg tillit: Ansattes mandat til å ta egne beslutninger er avgjørende for en organisasjon som er avhengig av nære kunderelasjoner og raske handlinger. Tillit skaper et sterkt ScaleAQ team.
Vi må alltid etterstrebe å bygge tillit.
For bedre beslutninger. Raskere handlinger.
Skape sikkerhet. Sterkere lag. Tettere relasjoner.
ta ansvar: Vi tar ansvar for både vårt eget arbeid og vårt kollektive ansvar for miljøet. Vi skaper bærekraftige løsninger som er basert på innsikt hos våre kunder og samarbeidspartnere.
Vi skal alltid ta ansvar.
For våre handlinger og leveranser.
Våre kunder. Kolleger. Og miljøet.
gå lengre: Vi skal tørre å være tydelige og handlekraftige, nysgjerrige, visjonære og nytenkende på vegne av hele akvakulturen. Vi skal dele vår kunnskap for å gjøre en forskjell i havbruksnæringen.
Vi skal tørre å å gå lengre.
Overgå forventningene. I hver oppgave.
Forbedres kontinuerlig. Innovere og utvikle.
ScaleAQ Group er en ledende aktør innen den globale havbruksnæringen og består av divisjonene: ScaleAQ Seabased, ScaleAQ Software, ScaleAQ Chile, Moen Marin og Maskon. Med en sterk tilstedeværelse i mange land, inkludert Norge, Skottland, Island, Canada, Tasmania, Chile, Polen og Vietnam, utvikler og leverer konsernet nyskapende teknologi og robuste løsninger til kunder over hele verden.
ScaleAQ Group er forpliktet til å forme fremtiden for bærekraftig akvakultur. Vårt fokus er å fremme vekst i sektoren, optimere produksjonsmetoder, og bidra til å forbedre og oppgradere hele industrien. Med en global stab på over 900 dyktige medarbeidere, er vi godt posisjonert for å gjøre en betydelig innvirkning på havbruksindustrien og dens fremtid.
Audun Fjeldvær har helt siden 2013 hatt flere ledende stillinger i det som nå er ScaleAQ, og har jobbet med salg, produktstrategi og teknologiutvikling. Fra april 2023 til august 2024 har han ledet konsernets største divisjon, ScaleAQ Seabased. Han er nå konsernsjef (Group CEO). Han har også førstehånds erfaring fra lakseoppdrett som mangeårig skiftleder på sjøanlegg i SalMar.
Svein Vestermo har vært Group CFO siden mai 2020. Han er siviløkonom fra NTNU / Universitetet Nord. Svein har mer enn 20 års erfaring fra både linjeledelse og innenfor finansfunksjonen. Før han startet i ScaleAQ kom han fra stillingen som divisjonsdirektør i Saferoad, hvor han også i periode hadde posisjonen som Group CFO.
Nina Olufsen har vært i ScaleAQ siden mars 2022 og innehar rollen som Chief Commercial & Strategy Officer. Hun har utstrakt leder- og styreerfaring fra ulike bransjer innen både B2B og B2C, i tillegg til å ha jobbet som strategikonsulent og finansanalytiker. Olufsen har hele karrieren ledet krevende vekst-, restrukturerings- og endringsprosesser, med ansvar for å både forme og gjennomføre virksomhetsstrategier, samt ledet en rekke oppkjøps- og salgstransaksjoner.
Hanne Digre er CSO (Chief Sustainability Officer) i ScaleAQ, og har vært ansatt siden november 2020. Hun leder selskapets arbeid innen bærekraft. Hanne har en doktorgrad fra institutt for bioteknologi (NTNU), mastergrad innen næringsmiddelteknologi (NMBU), og en executive master innen strategi og ledelse. Hanne har over 26 års erfaring fra sjømatnæringen, både fra næringslivet, forskning og utvikling, nasjonalt og internasjonalt.